Empresa Rubro Oil&Gas busca Choferes para Transporte de Personal en Añelo, Neuquén

Una nueva búsqueda laboral en Vaca Muerta está dirigida a choferes profesionales para realizar tareas de traslado de trabajadores en la zona de Añelo, Neuquén. El puesto se encuentra relacionado con servicios vinculados a la actividad petrolera y contempla requisitos específicos de documentación, experiencia y disponibilidad.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La convocatoria está orientada a conductores que cuenten con antecedentes en transporte de pasajeros y puedan acreditar las habilitaciones necesarias para desempeñar tareas profesionales. Entre las condiciones indicadas se encuentran una licencia determinada, documentación vigente y disponibilidad para incorporarse al puesto.

Las personas interesadas deberán revisar previamente las condiciones de la búsqueda y reunir la documentación solicitada antes de avanzar con el proceso de selección.

Requisitos para trabajar como chofer en Vaca Muerta

Uno de los principales requisitos establecidos para el puesto es disponer de una licencia de conducir categoría D2. Esta habilitación está relacionada con las tareas de conducción destinadas al traslado de personas y debe encontrarse vigente al momento de la postulación.

La convocatoria también contempla la presentación del LINTI vigente para transporte de pasajeros. Se trata de una documentación vinculada al ejercicio profesional de actividades de transporte, por lo que deberá estar disponible para acreditar el cumplimiento de las condiciones solicitadas.

Entre los requisitos también figura el secundario completo. A esto se suma la necesidad de presentar un certificado de antecedentes penales actualizado, documentación que puede ser requerida durante las distintas instancias de evaluación de los candidatos.

La disponibilidad inmediata constituye otro de los puntos contemplados en la búsqueda. Quienes avancen en el proceso deberán considerar esta condición antes de enviar sus antecedentes laborales.

Qué experiencia buscan en los conductores

El perfil requerido contempla personas con experiencia en conducción profesional y transporte de personal. Los antecedentes relacionados con el traslado de grupos de trabajadores permiten acreditar experiencia en tareas similares a las previstas para el puesto.

También se considera el conocimiento de las rutas de Vaca Muerta y los recorridos de Añelo. La experiencia previa en los caminos utilizados en la zona puede estar relacionada con las necesidades operativas de los servicios de transporte.

Otro antecedente vinculado con la búsqueda es el conocimiento de locaciones y yacimientos petroleros de Añelo. Los recorridos pueden involucrar diferentes instalaciones, bases y sectores donde se desarrollan actividades relacionadas con la industria hidrocarburífera.

Los postulantes que hayan trabajado anteriormente para empresas petroleras o en servicios de transporte destinados a trabajadores de ese sector pueden incorporar esa experiencia en el currículum para informar sus antecedentes profesionales.

El cumplimiento de las normas de seguridad vial y de los procedimientos aplicables al transporte de trabajadores también forma parte de las tareas asociadas a este tipo de puesto. Por ese motivo, la experiencia previa en operaciones con protocolos de seguridad puede ser incorporada dentro de los antecedentes laborales.

Qué documentación debe preparar el postulante

Antes de presentar el currículum, es necesario controlar la vigencia de la licencia profesional, el LINTI y los demás documentos indicados en la convocatoria. Esta revisión permite que la información presentada coincida con las condiciones solicitadas para el puesto.

El currículum vitae debería detallar la experiencia como chofer, las categorías de licencia disponibles, capacitaciones realizadas y los principales trabajos relacionados con el transporte de pasajeros.

En caso de contar con experiencia en yacimientos petroleros, Vaca Muerta o Añelo, esos antecedentes pueden ser incluidos dentro del historial laboral, indicando las funciones desarrolladas y el tipo de servicio realizado.

También es necesario comprobar que los datos personales y de contacto estén actualizados. El número telefónico y la dirección de correo electrónico deben permitir que la persona responsable de la selección pueda comunicarse con el postulante.

Cómo enviar el CV para la búsqueda

La búsqueda fue difundida por una consultora de recursos humanos que interviene en procesos de selección para puestos vinculados con la actividad petrolera en la zona de Añelo.

Las personas interesadas deben ingresar al aviso original de la convocatoria, desde aquí y seguir las instrucciones establecidas para presentar el currículum. El procedimiento indicado en dicha publicación determina el canal y los datos que deben utilizarse para completar la postulación.

Antes de realizar el envío, resulta conveniente revisar nuevamente el contenido del CV y comprobar que incluya la experiencia profesional, licencias, cursos y antecedentes laborales relacionados con el transporte de pasajeros.

Los antecedentes desarrollados en Vaca Muerta, Añelo o empresas vinculadas con la industria petrolera pueden incorporarse dentro del historial profesional, siempre que correspondan a la experiencia real del postulante.

Qué revisar antes de postularse

Antes de enviar el CV, el postulante debería comprobar que la licencia D2 y el LINTI para transporte de pasajeros se encuentren vigentes y que puedan acreditarse mediante la documentación correspondiente.

También es necesario verificar la vigencia del certificado de antecedentes penales y contar con la documentación que permita demostrar el cumplimiento del nivel educativo solicitado en la convocatoria.

La disponibilidad para una incorporación inmediata debe ser evaluada antes de iniciar la postulación. Esta condición puede resultar relevante si la cobertura del puesto requiere que la persona seleccionada comience sus tareas en un plazo cercano.

Finalmente, los interesados deben consultar las instrucciones incluidas en el aviso original de la búsqueda y respetar el mecanismo indicado por la consultora para enviar el currículum y completar correctamente el proceso de selección.

Empresa busca Guardia de Seguridad en Comodoro Rivadavia: requisitos y cómo postularse

Reconocida empresa abrió una nueva búsqueda laboral para cubrir el puesto de Guardia de Seguridad en Comodoro Rivadavia. La propuesta está dirigida a personas con disponibilidad horaria y perfiles orientados a tareas de vigilancia, control de accesos y atención dentro de las instalaciones asignadas

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La posición contempla actividades vinculadas con la seguridad preventiva, el seguimiento de movimientos dentro del establecimiento y la aplicación de los procedimientos definidos para cada jornada de trabajo.

Entre las responsabilidades previstas aparecen el control de ingresos y egresos, la supervisión de diferentes sectores y la realización de recorridos destinados a identificar situaciones que requieran atención.

Tareas del puesto de Guardia de Seguridad

La persona que ocupe la vacante tendrá a su cargo funciones de vigilancia y prevención en el espacio que le sea asignado. El trabajo requiere mantener una observación permanente y actuar de acuerdo con las instrucciones operativas establecidas.

Una de las actividades centrales será verificar el ingreso y egreso de personas, prestando atención a los movimientos registrados durante la jornada y siguiendo los controles correspondientes.

También se contemplan recorridas periódicas por las instalaciones. Estos controles permiten revisar el estado general de los sectores bajo responsabilidad del trabajador y comunicar cualquier anomalía detectada.

El puesto incorpora además funciones de recepción y orientación. Por ese motivo, se requiere capacidad para comunicarse correctamente con visitantes, trabajadores y otras personas que ingresen al establecimiento.

Requisitos para la búsqueda laboral

Entre las condiciones solicitadas figura contar con secundario completo, requisito asociado al perfil establecido para esta posición de seguridad.

La disponibilidad horaria también forma parte de los requerimientos. El trabajador deberá contar con flexibilidad para cumplir con las necesidades vinculadas a la organización de las tareas operativas.

La publicación contempla asimismo conocimientos básicos de informática. Se solicita manejo de PC y tablet, herramientas que pueden utilizarse durante los controles y registros habituales del puesto.

La experiencia anterior en actividades relacionadas con seguridad constituye un aspecto deseable. Este antecedente puede estar vinculado con funciones de vigilancia, control de accesos u otras tareas similares.

Condiciones laborales y modalidad

La búsqueda corresponde a una posición de tiempo completo, con funciones desarrolladas dentro del área de seguridad y de acuerdo con la planificación operativa del establecimiento.

El ingreso contempla capacitación relacionada con las responsabilidades asignadas. Esta instancia permite conocer los procedimientos que deberán aplicarse durante el desarrollo de las tareas.

Las condiciones de contratación se encuentran vinculadas con el convenio correspondiente al sector, de acuerdo con lo indicado en la información de la búsqueda laboral.

Perfil buscado para el puesto

La función requiere una persona capaz de sostener una atención constante durante la jornada y de cumplir las pautas definidas para el control y protección de las instalaciones.

La comunicación también ocupa un lugar relevante debido al contacto con personas que ingresan o circulan por el establecimiento. El puesto requiere mantener un trato correcto y responder siguiendo los procedimientos previstos.

La responsabilidad en el cumplimiento de horarios, controles y recorridos forma parte de las condiciones necesarias para desarrollar las actividades asignadas.

Cómo postularse a la vacante en Comodoro Rivadavia

Las personas que cumplan con las condiciones indicadas pueden consultar la publicación laboral original para conocer los detalles disponibles y acceder al mecanismo habilitado para presentar la candidatura.

La postulación deberá realizarse mediante el enlace correspondiente a la oferta, donde también podrán verificarse los requisitos y las instrucciones establecidas por la empresa para avanzar en el proceso de selección.

Qué decir en una entrevista para conseguir trabajo petrolero en Estados Unidos

Una entrevista laboral puede definir las posibilidades de acceder a un puesto dentro de la industria energética estadounidense. Para quienes buscan trabajo petrolero en Estados Unidos, preparar las respuestas permite explicar experiencia, conocimientos técnicos, disponibilidad y capacidad para cumplir normas de seguridad.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

En los procesos de selección relacionados con oil and gas, los empleadores pueden prestar especial atención a la experiencia práctica, el historial de seguridad, la disposición para trabajar bajo distintos turnos y la capacidad para integrarse a equipos de trabajo. Por ese motivo, las respuestas deben ser concretas y estar relacionadas con las exigencias del puesto.

Cómo responder cuando preguntan por la experiencia

Una de las primeras cuestiones puede estar relacionada con la trayectoria profesional. Una respuesta adecuada debe indicar qué tareas realizó el trabajador, durante cuánto tiempo, con qué equipos trabajó y cuáles eran sus principales responsabilidades.

En lugar de limitarse a afirmar que cuenta con experiencia en petróleo, resulta más útil describir funciones específicas. Por ejemplo, un candidato puede explicar que participó en mantenimiento de equipos, operaciones de campo, perforación, producción, transporte, inspecciones o tareas de apoyo, siempre que esas actividades formen parte de su experiencia real.

También puede ser conveniente mencionar los procedimientos de seguridad aplicados durante trabajos anteriores. En la industria petrolera, explicar cómo se identificaban riesgos, se utilizaban equipos de protección personal y se cumplían procedimientos operativos permite presentar información directamente relacionada con el puesto solicitado.

Qué decir cuando preguntan por qué quiere trabajar en Estados Unidos

Ante una pregunta sobre las razones para buscar empleo en Estados Unidos, la respuesta puede centrarse en los objetivos profesionales y en el interés por desarrollar experiencia dentro del sector energético. Es recomendable evitar respuestas demasiado generales o centradas únicamente en aspectos económicos.

Una formulación posible sería explicar que el candidato busca aplicar su experiencia técnica en un nuevo mercado laboral y continuar desarrollando conocimientos relacionados con las operaciones de petróleo y gas. La respuesta debe coincidir con la trayectoria y con el puesto al que se presenta.

Cuando el empleador pregunta por las expectativas profesionales, puede resultar útil señalar interés por permanecer en la industria, adquirir nuevas competencias y asumir responsabilidades acordes con la experiencia. Las respuestas deben ser realistas y no atribuir certificaciones o conocimientos que el candidato todavía no posee.

Cómo responder sobre seguridad laboral

La seguridad ocupa un lugar importante en numerosas posiciones petroleras. Por ello, una entrevista puede incluir preguntas sobre situaciones de riesgo, procedimientos de trabajo o experiencias relacionadas con accidentes y prevención.

El candidato puede explicar cómo actúa antes de comenzar una tarea: revisar las condiciones del área, identificar peligros, utilizar el equipo de protección correspondiente, seguir los procedimientos establecidos y comunicar cualquier situación que pueda comprometer la seguridad.

Si se pregunta qué haría ante una operación que considera insegura, una respuesta profesional puede indicar que detendría la actividad cuando corresponda, comunicaría el riesgo al supervisor y seguiría el procedimiento de seguridad establecido por la empresa.

Qué decir sobre el trabajo en equipo

Las operaciones petroleras suelen requerir coordinación entre trabajadores de diferentes áreas. Por esa razón, una entrevista puede evaluar la capacidad para seguir instrucciones, comunicar problemas y colaborar con compañeros y supervisores.

Una respuesta efectiva puede describir una situación concreta en la que el trabajador haya tenido que coordinar una tarea, resolver una dificultad operativa o adaptarse a las indicaciones de otro integrante del equipo. El ejemplo debe explicar brevemente cuál era el problema, qué acción tomó y cuál fue el resultado.

También puede mencionarse la importancia de mantener una comunicación clara durante los cambios de turno. Transmitir información sobre equipos, tareas pendientes, condiciones del área o incidentes permite demostrar comprensión de las responsabilidades asociadas al trabajo en campo.

Cómo hablar sobre disponibilidad para trabajar por turnos

Algunas posiciones de la industria petrolera pueden requerir horarios extendidos, rotaciones, trabajo nocturno o permanencia durante determinados períodos en instalaciones alejadas. Por eso, el entrevistador puede preguntar por la disponibilidad del candidato.

La respuesta debe indicar con precisión qué horarios y modalidades puede aceptar el trabajador. Si existe disponibilidad para trabajar por turnos en la industria petrolera, puede expresarse de manera directa, siempre que sea compatible con las condiciones personales y laborales del candidato.

También puede preguntarse por la capacidad para trasladarse a diferentes ubicaciones. En ese caso, conviene aclarar el nivel de disponibilidad geográfica sin asumir compromisos que posteriormente no puedan cumplirse.

Qué responder sobre el nivel de inglés

El dominio del inglés puede ser relevante para determinadas posiciones petroleras en Estados Unidos, especialmente cuando el puesto requiere interpretar procedimientos, comunicarse con supervisores, completar documentación o comprender instrucciones de seguridad.

Si el nivel de inglés todavía es limitado, la respuesta debe ser honesta. El candidato puede explicar qué situaciones comprende actualmente y señalar que continúa desarrollando sus habilidades lingüísticas. Inventar un nivel avanzado puede generar dificultades durante la propia entrevista o posteriormente en el lugar de trabajo.

Cuando el puesto requiere vocabulario técnico, también puede resultar útil demostrar conocimiento de términos relacionados con seguridad industrial, herramientas, equipos y operaciones petroleras, siempre que formen parte de la experiencia real del trabajador.

Cómo responder sobre una situación difícil

Una pregunta frecuente en entrevistas puede plantear un problema ocurrido durante un trabajo anterior y solicitar que el candidato explique cómo actuó. Este tipo de consulta permite conocer la capacidad para reaccionar ante situaciones inesperadas.

La respuesta puede organizarse en tres partes: explicar brevemente el contexto, describir la acción adoptada y señalar el resultado. En el caso de puestos petroleros, los ejemplos relacionados con seguridad, fallas de equipos, cambios operativos o coordinación de tareas pueden ser pertinentes si corresponden a experiencias reales.

Es preferible evitar culpar a compañeros o antiguos empleadores. La respuesta puede concentrarse en las decisiones tomadas, el cumplimiento de procedimientos y las medidas utilizadas para solucionar el inconveniente.

Qué decir cuando preguntan por las fortalezas

Las fortalezas deben estar vinculadas con las características necesarias para desempeñar el puesto. Entre los aspectos que pueden mencionarse se encuentran la experiencia técnica, la puntualidad, el cumplimiento de procedimientos, la capacidad para trabajar bajo presión y la atención a las normas de seguridad.

En lugar de enumerar muchas cualidades, el candidato puede seleccionar dos o tres y respaldarlas con ejemplos concretos. Una afirmación como tener experiencia en mantenimiento adquiere mayor relevancia cuando se acompaña con información sobre los equipos, tareas y responsabilidades que realmente desempeñó.

Qué preguntas puede hacer el candidato

Al finalizar una entrevista, el empleador puede preguntar si existen dudas sobre el puesto. Tener preparadas algunas preguntas permite obtener información sobre las responsabilidades, los horarios, la capacitación, los requisitos de seguridad y las condiciones generales de la posición.

Entre las cuestiones que pueden plantearse se encuentran cuáles serían las principales funciones durante los primeros meses, qué certificaciones requiere el puesto, cómo se organiza el sistema de turnos y qué tipo de capacitación recibe el personal nuevo.

También puede consultarse cuáles son las siguientes etapas del proceso de selección. La pregunta permite conocer los pasos posteriores sin asumir que la contratación ya está confirmada.

Errores que conviene evitar durante la entrevista

Uno de los errores más frecuentes consiste en exagerar la experiencia profesional. En puestos relacionados con oil and gas jobs, las tareas pueden requerir conocimientos específicos y procedimientos de seguridad que posteriormente deberán demostrarse en el trabajo.

También conviene evitar respuestas excesivamente extensas. El candidato puede responder de manera concreta, aportar un ejemplo cuando sea necesario y permitir que el entrevistador continúe con la siguiente pregunta.

Otro aspecto importante consiste en revisar previamente la información incluida en el currículum. Las fechas, cargos, certificaciones y funciones mencionadas durante la entrevista deberían coincidir con los datos presentados en la solicitud laboral.

¿Qué nivel de inglés piden para trabajar en el petróleo en Estados Unidos?

El nivel de inglés para trabajar en el petróleo en Estados Unidos depende del puesto, las tareas asignadas y el tipo de empresa. Mientras algunas posiciones operativas pueden requerir principalmente comprensión de instrucciones, los empleos técnicos, administrativos y profesionales suelen exigir una comunicación más fluida.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

Para quienes buscan trabajos petroleros en Estados Unidos, conocer las exigencias lingüísticas permite identificar qué vacantes pueden resultar accesibles y qué habilidades conviene desarrollar antes de presentar una candidatura.

En la industria energética estadounidense, el inglés también está relacionado con aspectos de seguridad laboral, capacitación, documentación técnica y comunicación entre trabajadores de diferentes áreas.

¿Es obligatorio hablar inglés para trabajar en el sector petrolero?

En Estados Unidos, el inglés es el idioma habitual de trabajo en las operaciones petroleras. Sin embargo, eso no significa que todas las vacantes establezcan exactamente el mismo requisito lingüístico.

Un trabajador que desarrolla tareas manuales y sigue procedimientos establecidos puede encontrarse con exigencias diferentes a las de un ingeniero, supervisor o especialista encargado de elaborar informes y coordinar equipos.

Las ofertas de empleo pueden utilizar expresiones como English proficiency, communication skills, ability to communicate effectively o requisitos específicos relacionados con la lectura y comprensión de documentación técnica.

Por ese motivo, el nivel requerido debe analizarse en función de las funciones concretas de cada puesto y no únicamente a partir del nombre de la profesión.

Qué nivel de inglés se necesita para puestos operativos

En posiciones como roustabout, floorhand, lease operator o determinados trabajos de mantenimiento, el requisito puede concentrarse en la capacidad de comprender instrucciones, normas de seguridad y comunicaciones habituales del lugar de trabajo.

Para este tipo de empleos, un dominio básico puede resultar insuficiente si el trabajador no puede interpretar indicaciones relacionadas con maquinaria, procedimientos, riesgos o emergencias.

Por esa razón, más que conocer una cantidad determinada de palabras, resulta importante desarrollar un inglés funcional orientado al trabajo, especialmente en situaciones relacionadas con seguridad y operaciones.

La comprensión auditiva adquiere especial importancia porque muchas instrucciones se transmiten verbalmente durante las actividades de campo.

Qué nivel de inglés necesitan los trabajadores técnicos

Los puestos vinculados con mantenimiento, mecánica, electricidad, instrumentación, soldadura y operación de equipos suelen requerir un manejo mayor del idioma cuando las tareas incluyen interpretación de manuales, procedimientos, órdenes de trabajo o registros.

En estos casos, el trabajador debe poder identificar términos técnicos y comprender instrucciones escritas sin depender constantemente de una traducción.

También puede ser necesario comunicarse con supervisores, compañeros, contratistas y responsables de seguridad utilizando vocabulario específico de la industria.

Un nivel intermedio puede proporcionar una base más adecuada para estas funciones, aunque la exigencia real depende de cada empleador y de las responsabilidades establecidas en la vacante.

Inglés requerido para ingenieros y profesionales del petróleo

Las posiciones profesionales suelen presentar una exigencia lingüística superior porque implican reuniones, informes, análisis técnicos, documentación y coordinación de proyectos.

Ingenieros de perforación, producción, petróleo, procesos o mantenimiento pueden necesitar interpretar información especializada y explicar resultados a otros integrantes de la organización.

En estos puestos, un nivel intermedio alto o avanzado puede ser necesario cuando la comunicación oral y escrita forma parte importante de las responsabilidades diarias.

La capacidad de redactar correos, preparar reportes y participar en reuniones técnicas puede tener tanta importancia como la comprensión del vocabulario específico del sector energético.

¿Qué pasa con el inglés en las plataformas petroleras?

El trabajo en oil rigs y otras instalaciones petroleras requiere una comunicación precisa debido a la naturaleza de las operaciones. Las instrucciones pueden estar relacionadas con equipos, movimientos de personal, procedimientos de emergencia y protocolos de seguridad.

Un trabajador extranjero puede encontrarse con terminología que no aparece habitualmente en cursos generales de inglés. Palabras relacionadas con herramientas, maquinaria, perforación, mantenimiento y seguridad forman parte del vocabulario cotidiano.

Además, los turnos pueden reunir trabajadores de diferentes nacionalidades, por lo que la capacidad para comprender distintos acentos y formas de comunicación puede ser relevante.

En estas condiciones, el objetivo no consiste únicamente en mantener una conversación cotidiana, sino en comprender y transmitir información laboral sin generar confusiones.

¿Se puede conseguir un trabajo petrolero con inglés básico?

Es posible encontrar vacantes en las que el requisito lingüístico sea menor que en puestos profesionales, pero el inglés básico presenta limitaciones cuando las tareas requieren interpretar instrucciones complejas o interactuar continuamente con otros trabajadores.

Para un candidato extranjero, alcanzar al menos un nivel funcional puede ampliar la cantidad de puestos a los que puede postularse.

También puede resultar útil aprender primero el vocabulario específico de la ocupación. Un trabajador que conoce términos relacionados con herramientas, seguridad y procedimientos puede comprender mejor una jornada laboral aunque todavía no tenga un dominio avanzado del idioma general.

Qué nivel de inglés conviene alcanzar antes de postularse

Como referencia práctica, un candidato interesado en empleos petroleros en Estados Unidos puede utilizar el nivel A2 como punto inicial, B1 para desenvolverse en situaciones laborales frecuentes y B2 para puestos que requieren una comunicación más amplia.

Los empleos técnicos con interacción frecuente suelen beneficiarse de un nivel B1 o B2, mientras que las posiciones profesionales con responsabilidades de coordinación, análisis y documentación pueden demandar un dominio superior.

Estos niveles no sustituyen los requisitos indicados por cada compañía. Una vacante puede exigir experiencia, certificaciones, licencia profesional o conocimientos técnicos independientemente del dominio del inglés.

Qué habilidades de inglés son más importantes en la industria petrolera

Para un trabajador extranjero, las habilidades más relevantes suelen ser comprensión auditiva, comunicación oral, lectura técnica y vocabulario relacionado con seguridad.

La comprensión auditiva permite seguir instrucciones transmitidas rápidamente durante una operación. La comunicación oral facilita informar problemas, solicitar herramientas y coordinar tareas con otros integrantes del equipo.

La lectura resulta necesaria para interpretar procedimientos, señalizaciones, manuales, órdenes de trabajo y documentación relacionada con equipos.

También es importante comprender expresiones utilizadas en situaciones de emergencia, ya que la interpretación incorrecta de una instrucción puede afectar el desarrollo de una operación.

Cómo identificar el nivel de inglés solicitado en una oferta petrolera

Las ofertas de trabajo petrolero en Estados Unidos suelen indicar los requisitos dentro de las secciones relacionadas con qualifications, requirements o preferred qualifications.

Expresiones como basic English, conversational English, fluent English o proficient in English pueden orientar sobre el nivel esperado, aunque deben interpretarse junto con las tareas descritas para el puesto.

Cuando una posición incluye atención a clientes, supervisión de personal, elaboración de informes o coordinación con diferentes departamentos, la exigencia comunicativa suele ser mayor que en una función exclusivamente operativa.

Por ello, antes de presentar una candidatura conviene revisar no solo el requisito de idioma, sino también las funciones específicas, las certificaciones solicitadas y la experiencia profesional requerida.