Reconocida Tienda de Accesorios busca Asesor de Ventas en Comodoro Rivadavia

Se encuentra disponible una nueva oportunidad laboral en el sector comercial de accesorios de moda en Comodoro Rivadavia, orientada a perfiles con experiencia en atención al cliente y ventas en tienda.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

El puesto de asesor de ventas está vinculado a la interacción directa con clientes dentro del punto de venta, con participación en tareas operativas y de organización del local.

Descripción del puesto

La posición se desarrolla en un entorno de ventas orientado a la atención personalizada, donde se prioriza la experiencia de compra dentro del local de accesorios de moda.

El rol implica la atención al cliente, brindando información sobre productos disponibles y acompañando el proceso de selección dentro del establecimiento.

También se requiere la participación en la organización del espacio de venta, asegurando la correcta disposición de los productos en exhibición.

De forma complementaria, se contemplan tareas operativas relacionadas con el funcionamiento general del local y el flujo de mercadería.

Perfil buscado

Se requiere educación secundaria completa y disponibilidad horaria acorde a la dinámica del comercio, incluyendo fines de semana según la organización del local.

Se valora experiencia previa en ventas, atención al público o manejo de caja en entornos comerciales con alto flujo de clientes.

El perfil solicitado corresponde a personas con capacidad de adaptación, comunicación clara y trabajo en equipo dentro de entornos dinámicos.

Funciones principales

Entre las tareas principales se encuentra la asesoría al cliente dentro del punto de venta, orientando sobre productos y alternativas disponibles.

También se incluye la gestión de caja, registrando operaciones de venta y cobro de manera ordenada dentro del sistema del local.

Otra función relevante es la reposición de productos, manteniendo la disponibilidad y organización de la mercadería en exhibición.

Asimismo, se consideran tareas generales vinculadas a la operación diaria del local y la asistencia en el movimiento de productos dentro del espacio comercial.

El rol se integra a la dinámica general del establecimiento, con participación en actividades internas necesarias para el funcionamiento continuo del punto de venta.

Se espera una participación activa en la coordinación de tareas básicas dentro del entorno comercial.

Cómo enviar el CV

Las personas interesadas en esta oportunidad laboral pueden realizar su postulación a través del portal de empleos correspondiente, completando el formulario online disponible, desde aquí.

El proceso de inscripción requiere el envío de datos personales, experiencia laboral previa y disponibilidad horaria para el puesto de asesor de ventas.

Empresa rubro Oil & Gas busca Supervisor/a de Fractura en Añelo, Neuquén

Se encuentra disponible una vacante laboral en Oil & Gas para el puesto de Supervisor/a de Fractura con base en Añelo, Neuquén. La posición está orientada a perfiles con experiencia en operaciones de campo y coordinación de equipos técnicos en entornos industriales.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

El rol se desarrolla en contextos operativos vinculados a yacimientos no convencionales, donde la planificación, la supervisión y el cumplimiento de estándares técnicos resultan fundamentales.

La búsqueda está dirigida a personas con conocimientos específicos en fractura hidráulica, con capacidad para liderar tareas en locación y asegurar la continuidad de los procesos productivos.

Descripción del puesto

La posición implica la supervisión integral de operaciones de fractura y procesos asociados en campo, incluyendo tareas de acidificación y control de parámetros técnicos.

La persona seleccionada deberá coordinar actividades operativas, verificando que cada etapa del proceso cumpla con los procedimientos establecidos y las normas de seguridad industrial.

El puesto requiere presencia activa en locación, con seguimiento continuo de las tareas y toma de decisiones en tiempo real.

También se contempla la interacción con distintos sectores operativos para asegurar la correcta ejecución de los trabajos programados.

Responsabilidades principales

Entre las funciones se encuentra la supervisión directa de operaciones de fractura, asegurando la correcta ejecución de cada fase del proceso.

Se incluyen tareas de coordinación durante etapas de rig up y rig down, junto con la preparación del equipamiento técnico en sitio.

El rol también implica la gestión simultánea de recursos humanos y técnicos, estableciendo prioridades operativas en función del cronograma.

Se mantiene contacto operativo con clientes en campo, facilitando la comunicación durante el desarrollo de las actividades.

Requisitos técnicos

Se solicita experiencia comprobable en supervisión de fractura hidráulica, preferentemente en entornos de alta exigencia operativa.

Es necesario contar con formación técnica finalizada, vinculada a áreas industriales, energéticas o afines.

Se requiere conocimiento del equipamiento de fractura, incluyendo sistemas de bombeo, mezclado y control de variables operativas.

Condiciones laborales

El esquema de trabajo previsto es bajo modalidad 14x7, con base operativa en la localidad de Añelo.

La contratación se realiza en relación directa, con participación en operaciones continuas dentro del sector Oil & Gas.

Se requiere disponibilidad para trabajo en campo, con rotaciones programadas según planificación operativa.

Proceso de postulación

Las personas interesadas deben realizar la postulación online a través del portal de empleos, desde aquí.

El proceso incluye la carga de datos personales, experiencia laboral y documentación actualizada dentro de la plataforma correspondiente.

El envío del CV actualizado se realiza directamente desde el aviso, utilizando la opción de postulación disponible en el sistema.

La información proporcionada será utilizada exclusivamente para fines de evaluación dentro del proceso de selección, conforme a la normativa vigente.

Pruebas para trabajar en plataformas petroleras en Estados Unidos: requisitos y evaluaciones clave

El acceso a empleos en el sector energético offshore implica cumplir con una serie de evaluaciones previas. En el caso de quienes buscan incorporarse a una plataforma petrolera en Estados Unidos, las empresas aplican controles estrictos orientados a verificar la aptitud física, técnica y psicológica del personal.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

Estos procesos forman parte de los estándares de seguridad del sector, donde las condiciones operativas requieren personal capacitado y en condiciones óptimas para desempeñar tareas exigentes en entornos aislados.

Antes de iniciar el proceso de contratación, es habitual que los candidatos deban atravesar distintas instancias de evaluación que determinan su elegibilidad para el puesto solicitado.

Evaluaciones médicas obligatorias

Uno de los primeros requisitos consiste en aprobar un examen médico ocupacional. Este control incluye análisis clínicos generales, estudios cardiovasculares y evaluaciones respiratorias para asegurar que el trabajador pueda desempeñarse en condiciones exigentes.

También se realizan pruebas de visión, audición y control de presión arterial, debido a la importancia de la percepción sensorial en tareas operativas dentro de la plataforma.

En algunos casos, las compañías exigen certificados específicos como el fit for duty, documento que valida que el candidato está apto para trabajar en entornos offshore.

Las pruebas toxicológicas forman parte del proceso, donde se analiza la presencia de sustancias prohibidas mediante controles de orina o sangre.

Pruebas físicas y de resistencia

El trabajo en plataformas requiere un nivel elevado de resistencia física. Por este motivo, se aplican evaluaciones físicas que incluyen ejercicios de fuerza, coordinación y capacidad aeróbica.

Estas pruebas buscan determinar si el candidato puede realizar tareas como manipulación de herramientas pesadas, desplazamientos en estructuras elevadas y respuesta ante situaciones de emergencia.

En algunos casos, se incluyen simulaciones de evacuación o entrenamiento en condiciones controladas para medir la reacción del aspirante ante escenarios de riesgo.

Capacitación en seguridad y certificaciones

Antes de embarcarse en una plataforma, es obligatorio completar cursos de seguridad industrial. Entre ellos se destaca el entrenamiento BOSIET, orientado a supervivencia en el mar y evacuación en caso de accidente.

También se exigen capacitaciones en prevención de incendios, uso de equipos de protección personal y protocolos de emergencia.

Estas certificaciones son requeridas por las empresas para garantizar que todo el personal conozca los procedimientos básicos de actuación dentro de la instalación.

Evaluaciones técnicas según el puesto

Dependiendo del rol al que se postule, se realizan pruebas técnicas específicas. Por ejemplo, los operadores deben demostrar conocimientos sobre maquinaria, mientras que los soldadores son evaluados mediante pruebas prácticas.

En áreas administrativas o de supervisión, se incluyen evaluaciones teóricas relacionadas con normativas, procesos y gestión operativa.

En todos los casos, se busca validar la experiencia previa y la capacidad de adaptación a los estándares del sector petrolero.

Evaluación psicológica y adaptación al entorno

El aislamiento y las condiciones laborales particulares hacen necesario evaluar la estabilidad emocional del candidato. Por ello, se aplican pruebas psicológicas que analizan la capacidad de trabajo en equipo y la tolerancia al estrés.

Estas evaluaciones permiten determinar si la persona puede adaptarse a turnos prolongados, convivencia con otros trabajadores y entornos de alta exigencia.

El objetivo es asegurar un desempeño adecuado dentro de la plataforma y reducir riesgos asociados a factores humanos.

Reconocida Empresa busca Pañolero (CON EXPERIENCIA) en Comodoro Rivadavia

Una oportunidad laboral orientada al área operativa se encuentra disponible en Comodoro Rivadavia para quienes cuenten con experiencia en gestión de depósitos y control de materiales. El puesto de Pañolero requiere conocimientos específicos en administración de stock y cumplimiento de procedimientos internos.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La posición está dirigida a perfiles técnicos con experiencia previa en tareas similares, enfocados en el orden, control y registro de insumos dentro de entornos organizados bajo normas operativas.

El rol implica una participación activa en la logística interna, asegurando la correcta circulación de materiales y documentación, en línea con los estándares establecidos.

Funciones principales del puesto de pañolero

Entre las tareas asignadas se encuentra el control de ingresos y egresos de mercaderías, siguiendo los procedimientos definidos por la organización para garantizar la trazabilidad de los materiales.

También se requiere la registración de documentación en sistemas, lo que implica mantener actualizados los movimientos dentro de herramientas digitales de gestión.

Otra responsabilidad clave es el control de stock e inventarios, verificando cantidades disponibles, reposiciones necesarias y condiciones de almacenamiento.

El puesto incluye la entrega de elementos de protección personal (EPP) según la demanda operativa, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad.

Asimismo, se solicita el control de remitos, verificando que la documentación coincida con los movimientos físicos de los productos.

Requisitos y perfil solicitado

Se requiere contar con secundario completo como base formativa para desempeñar las tareas administrativas y operativas del puesto.

Es necesario acreditar al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en entornos industriales o logísticos.

Se valoran conocimientos en paquete Office, especialmente en herramientas de registro y control de datos.

Además, se considera relevante el manejo de sistemas de gestión, aunque este punto se presenta como deseable y no excluyente.

Condiciones laborales y jornada

El lugar de trabajo se encuentra ubicado en Comodoro Rivadavia, dentro de un entorno operativo que requiere organización y cumplimiento de horarios establecidos.

La jornada es completa, de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas, con posibilidad eventual de actividad los días sábado según necesidades del servicio.

El esquema laboral contempla tareas presenciales con foco en la gestión física y administrativa de materiales.

Cómo enviar el CV correctamente

Para postularse a esta vacante, es necesario ingresar al portal de empleos donde se encuentra publicada la vacante, desde aquí.

El siguiente paso consiste en completar el perfil profesional, cargando datos personales, experiencia laboral y formación académica.

Finalmente, se debe adjuntar el currículum actualizado en formato digital y confirmar la postulación a través del enlace disponible en el aviso.

El proceso de inscripción no requiere pagos ni intermediarios, y la información solicitada se limita a los datos necesarios para evaluar la candidatura.