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06 mayo 2026

Empezó grabando rap en la adolescencia y hoy sueña con lanzar su propio álbum

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Empezó de chica, como empiezan las cosas que después se quedan para siempre. A los 13 o 14 años grabó por primera vez en un estudio, aunque el rap ya le venía sonando desde antes, por sus hermanos mayores. El hip hop estaba ahí, en la casa, en lo cotidiano. Y de todo eso, lo que más le atrapaba era esa forma de decir: el rapeo, lo crudo, lo directo. Su primera canción —que hoy recuerda medio borrosa— era de amor, con una base boom bap con tintes de jazz, medio romántica. Año 2013. Un comienzo simple, pero muy genuino.

Influencias y recorrido musical

Sus influencias no vienen de un solo lado. Hay una mezcla que la define: Snoop Dogg, Amy Winehouse, Eminem, Erykah Badu, Bob Marley. Hip hop, soul, reggae, jazz. “Soy una mezcla de todo”, dice, y en esa mezcla encuentra su identidad, siempre tirando un poco hacia el soul.

Su camino en la música no fue rápido ni lineal. Fue, como ella lo nombra, “espaciado”. Se dio tiempos, probó, descartó, volvió a empezar. Pasó por distintos géneros —bossa nova, dancehall, bachata— y dejó mucho material en el camino. Canciones que no salieron, ideas que se perdieron, pero que igual formaron parte de su proceso. “Como artista siento que todo se puede mejorar un poco más”, explica, y ahí está su forma de crear: no apurarse, pulir hasta que realmente le guste.

Hasta que en un momento algo hizo clic. Entre 2018 y 2019, después de tocar todos los fines de semana en bares, plazas y eventos, le tocó ser telonera de Cazzu en Comodoro. “Pasar de cantar para menos de 100 personas a ser telonera de Cazzu fue una locura”, cuenta. Y en esa locura hubo una certeza: “esto es lo que quiero para mi vida”.

La música, el amor y la maternidad

A la hora de escribir, no hay una sola forma. A veces lo hace porque sí, porque está inspirada. Otras veces, desde algo más profundo: una emoción propia o una historia ajena. “No es lo mismo hacer un video hablando de algo que hacer una canción que conecte con alguien”, dice. Para ella, la música vibra distinto, llega más hondo. Es terapia. Es una forma de ayudar, de acompañar. “Poder dar un mensaje desde ahí es re lindo, significa muchísimo”.

Y mientras todo eso crecía, su vida también cambiaba. El amor llegó y marcó un antes y un después. “Mi vida no cambió cuando me casé, cambió cuando lo conocí a él”, dice, dejando claro que el vínculo fue el verdadero punto de quiebre. Habla del amor como algo que se construye, que se aprende, que atraviesa momentos buenos y malos. “No hay nada más lindo que amar y aprender a estar con alguien que te hace bien”.

Después vino la maternidad, y con ella, otro mundo. “Fue increíble”, dice, pero también lo nombra con responsabilidad: no es un juego, es una decisión enorme. Su hija fue buscada, deseada, profundamente amada. Y con ella llegaron sensaciones nuevas: una felicidad inmensa, pero también miedos que antes no existían. “Nunca sentí tanto miedo como cuando te convertís en mamá”, confiesa, hablando de ese cuidado constante, de esa alerta permanente.

El presente y los sueños pendientes

Su vida personal, inevitablemente, se mezcla con su música. A veces aparece directamente en lo que escribe, otras no tanto, depende del momento, del género, de lo que esté viviendo. Pero está.

Hoy, el mayor desafío no es crear, es el tiempo. Vive lejos de su familia, de sus amigos, de su red de apoyo. En el día a día son su hija, su pareja y ella. Muchas veces, solo ellas dos. Y ahí todo se vuelve más intenso. Quiere grabar, avanzar, producir, pero su hija necesita atención, comida, cuidado. “Nunca terminás de hacer todo”, dice, y en esa frase entran muchas cosas.

A veces aparece la sensación de estar perdiendo tiempo. Pero también la cuestiona. “Tiempo para hacer música tengo hasta que me muera, pero su infancia dura muy poco”, dice, y ahí cambia todo. Porque entiende que no está perdiendo nada: está eligiendo. Está priorizando algo que no vuelve. “No me estoy perdiendo nada, estoy ganando mucho”, agrega, y esa decisión pesa, pero también sostiene.

Su hija, además, la inspira. Aparece en líneas, en ideas, en momentos donde la música se cruza con la vida. Aunque todavía no haya sacado esas canciones, están ahí, latiendo.

Cuando habla de lo que quiere transmitir, no lo limita. “Me gusta transmitir todo”, dice. Seguridad, tristeza, pasión. Pero sobre todo, el disfrute. “Que la gente goce mi música”, que la sienta sin tener que pensarla demasiado. Que conecte.

Y cuando mira hacia adelante, hay algo muy claro: quiere que su hija esté orgullosa. “Que no tenga vergüenza de su mamá”, que vea el esfuerzo, el camino, todo lo que hubo detrás. Que entienda que hacer lo que a uno le gusta siempre vale la pena.

Todavía quedan cosas por cumplir: sacar un álbum, tocar fuera de Chubut, vivir de la música. Sueños grandes, sí, pero posibles. Porque si algo tiene claro, es esto: “los sueños se cumplen si uno trabaja por ello”.

Importante Empresa busca Técnico Reparador de Celulares en Comodoro Rivadavia

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Importante compañía del sector tecnológico abrió una nueva búsqueda laboral para incorporar un Técnico Reparador de Celulares en Comodoro Rivadavia. La propuesta está orientada a perfiles con conocimientos técnicos, experiencia en reparación de dispositivos y disponibilidad para trabajar en jornada completa con horarios rotativos.

(Foto: Imagen Ilustrativa).

La vacante está vinculada al área de servicio técnico y posventa, donde se valorarán habilidades relacionadas con la atención al cliente, capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo dentro de entornos tecnológicos.

La empresa busca candidatos con interés en desarrollarse dentro del rubro de reparación de equipos electrónicos, especialmente teléfonos celulares y dispositivos tecnológicos.

Qué tareas deberá realizar el técnico reparador

El puesto está enfocado en tareas de diagnóstico, reparación y asistencia técnica sobre diferentes equipos tecnológicos. El perfil seleccionado deberá intervenir en procesos vinculados al área de posventa y soporte técnico.

Entre las funciones habituales se encuentran la revisión de fallas en dispositivos móviles, control de funcionamiento, reemplazo de componentes y seguimiento de procedimientos internos del centro de servicio.

Además de los conocimientos técnicos, la empresa tendrá en cuenta perfiles con buena comunicación, compromiso laboral y predisposición para capacitarse constantemente.

La modalidad de trabajo será full time, con turnos rotativos de ocho horas diarias y un franco semanal.



Requisitos para trabajar en servicio técnico de celulares

La búsqueda apunta principalmente a personas con secundario técnico completo, preferentemente con orientación electrónica.

También podrán postularse estudiantes de carreras relacionadas con ingeniería electromecánica o especialidades afines al área tecnológica.

Otro de los puntos valorados será contar con experiencia previa en centros de servicio técnico, reparación de equipos electrónicos o tareas similares vinculadas a dispositivos móviles.

La empresa priorizará candidatos con capacidad para trabajar de manera colaborativa y orientación hacia la atención al cliente.



Cómo enviar el CV para el puesto en Comodoro Rivadavia

Las personas interesadas en postularse deberán ingresar al perfil oficial de la empresa que publicó la vacante, desde aquí.

Dentro del perfil empresarial, la postulación se realiza desde la sección “Empleos”, utilizando la opción “Solicitar” o “Easy Apply”, según aparezca disponible en la publicación.

Durante el proceso será necesario adjuntar un currículum actualizado y completar la información laboral solicitada por la plataforma.

Condiciones laborales y posibilidades de desarrollo

La compañía informó que ofrecerá capacitaciones permanentes para quienes ingresen al equipo técnico, con el objetivo de fortalecer conocimientos en reparación de equipos tecnológicos.

También se mencionaron oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno orientado al desarrollo de habilidades técnicas y experiencia en el sector de tecnología.

La vacante corresponde a la ciudad de Comodoro Rivadavia, una de las localidades con movimiento constante de búsquedas relacionadas al rubro técnico y electrónico.

Empresa Petrolera busca Responsable de Seguridad y Ambiente en Añelo, Neuquén

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Empresa del sector Oil & Gas inició una búsqueda laboral para incorporar un Responsable de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente en su base operativa ubicada en Añelo, Neuquén. La convocatoria apunta a perfiles con experiencia comprobable en el área de seguridad industrial y gestión ambiental dentro de operaciones petroleras.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La posición está orientada a profesionales con capacidad de liderazgo, seguimiento operativo y control de cumplimiento de normas vinculadas a HSMA, seguridad laboral y medio ambiente. El puesto requiere disponibilidad para trabajar bajo modalidad de diagrama y experiencia previa en funciones similares.

Entre las principales responsabilidades del cargo se encuentra la evaluación de riesgos laborales, confección de matrices de riesgos y control de cumplimiento de políticas operacionales definidas tanto por la compañía como por los clientes vinculados a los servicios petroleros.

Funciones principales del puesto en Añelo

La persona seleccionada deberá supervisar el cumplimiento de las normas internas relacionadas con higiene y seguridad industrial, además de controlar las tareas realizadas por responsables de diferentes sectores para garantizar el cumplimiento efectivo de las gestiones operativas.

Otro de los puntos centrales del cargo será la planificación y seguimiento de controles críticos vinculados a auditorías de descarga, auditorías en ruta y controles de alcohol y drogas, tareas habituales dentro de operaciones logísticas y petroleras en la región de Vaca Muerta.

El perfil también deberá coordinar relevamientos de rutas y verificar la confección de hojas de ruta y hojas de sitio bajo los requisitos establecidos por los clientes y protocolos internos de seguridad.

La búsqueda laboral destaca además la necesidad de realizar seguimiento de indicadores del área, detectar desvíos operativos y proponer acciones correctivas relacionadas con seguridad, medio ambiente y cumplimiento legal.



Requisitos para trabajar como Responsable HSMA

La empresa informó que el puesto está orientado exclusivamente a profesionales con matrícula vigente como Licenciado, aclarando que no se aceptarán perfiles técnicos para esta vacante.

Además, se solicita contar con experiencia comprobable en posiciones similares dentro del rubro petrolero, logística industrial o sectores vinculados a operaciones de campo.

Entre las tareas vinculadas al cumplimiento legal se encuentra el seguimiento de normativas relacionadas con higiene, seguridad y medio ambiente, además de la elaboración de informes internos para la compañía.

La posición también brindará soporte al área de Recursos Humanos mediante el seguimiento del servicio de medicina laboral y controles vinculados a salud ocupacional.



Condiciones laborales y modalidad de trabajo

El empleo ofrece modalidad de trabajo bajo diagrama 10x5, una modalidad frecuente dentro de la industria petrolera en Neuquén y otras zonas operativas del país.

La vacante corresponde a un contrato por tiempo indeterminado y tendrá base en Añelo, una de las localidades con mayor actividad vinculada al desarrollo de Vaca Muerta.

Según se informó en la publicación laboral, la compañía ofrece cobertura de obra social privada, días libres adicionales y cobertura de almuerzo y módulo habitacional para el personal asignado.

Cómo enviar el CV para la búsqueda petrolera

La postulación deberá realizarse a través del perfil oficial de la empresa en LinkedIn, desde aquí. Una vez en la misma, será necesario ingresar a la pestaña “Empleos” y utilizar la opción “Solicitar” o “Easy Apply”, donde se podrá adjuntar el currículum actualizado y completar los datos laborales requeridos.

Se recomienda contar con un CV actualizado orientado a Oil & Gas, incluyendo experiencia en seguridad industrial, manejo de auditorías, cumplimiento legal, gestión ambiental y antecedentes laborales dentro de operaciones petroleras o logísticas.

Cómo saber si una oferta de empleo petrolera en Estados Unidos es real

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Las ofertas de empleo petrolera en los Estados Unidos pueden representar una oportunidad laboral para personas con experiencia técnica, operativa o de campo. Sin embargo, también existen anuncios falsos que utilizan el nombre de empresas del sector para obtener dinero, datos personales o documentación sensible de los postulantes.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

Antes de enviar un currículum, aceptar una propuesta o compartir información privada, es necesario revisar ciertos elementos básicos que ayudan a diferenciar una vacante real en oil and gas de una posible estafa laboral.

Verificar el nombre de la empresa petrolera

Una oferta confiable debe mencionar con claridad el nombre de la empresa petrolera, contratista, agencia de reclutamiento o compañía de servicios vinculada al puesto. Si el anuncio solo habla de “importante empresa internacional” sin ofrecer datos verificables, conviene revisar con más cuidado.

El postulante puede buscar el sitio web oficial de la compañía y comprobar si la vacante aparece en su sección de carreras, empleos o recursos humanos. Muchas empresas del sector publican sus oportunidades directamente en sus portales corporativos.

También es recomendable revisar si la empresa tiene presencia en plataformas profesionales, dirección comercial, teléfono institucional y antecedentes claros dentro del sector oil and gas.

Revisar el correo del reclutador

Una señal importante está en el correo electrónico desde el cual se contacta al candidato. Las empresas formales suelen usar dominios corporativos relacionados con su nombre comercial, no cuentas genéricas o gratuitas.

Cuando un supuesto reclutador escribe desde direcciones sin identificación clara, con errores en el dominio o con nombres poco profesionales, el postulante debería evitar enviar documentos personales hasta confirmar la legitimidad del contacto.



En el caso de empleos petroleros en Estados Unidos, los procesos formales suelen incluir comunicaciones claras, datos del puesto, ubicación del trabajo, requisitos, turnos y condiciones generales antes de solicitar información sensible.

Desconfiar de pagos por adelantado

Una oferta laboral real no debería exigir pagos para reservar una vacante, acelerar una contratación, comprar uniformes, cubrir trámites internos o asegurar un cupo en una plataforma petrolera.

Los fraudes laborales suelen presionar al candidato para que envíe dinero con urgencia, prometiendo salarios altos, alojamiento inmediato o contratos rápidos. Esta práctica es una de las señales más frecuentes de una oferta de empleo falsa.

Si se menciona algún costo relacionado con visas, viajes, exámenes médicos o capacitaciones, el postulante debe solicitar información oficial, revisar quién administra el trámite y confirmar si corresponde al proceso real de contratación.

Analizar si el salario es demasiado alto

El sector petrolero puede ofrecer buenos ingresos, especialmente en trabajos de campo, turnos extendidos, operaciones offshore, transporte, mantenimiento o perforación. Sin embargo, una oferta con salario extremadamente alto y pocos requisitos puede ser sospechosa.

Una vacante real suele explicar el tipo de trabajo, la experiencia requerida, las certificaciones necesarias, la ubicación, el horario y las condiciones del contrato. Si solo se destaca el pago y no se describen responsabilidades concretas, conviene verificar antes de postularse.

Confirmar la ubicación del empleo

Las vacantes petroleras reales en Estados Unidos suelen indicar una zona de trabajo específica, como Texas, Dakota del Norte, Luisiana, Nuevo México, Oklahoma, Alaska o áreas offshore del Golfo de México.

Cuando una publicación no menciona ciudad, estado, campo operativo, base logística o modalidad de trabajo, el candidato debería pedir detalles antes de avanzar. La falta de ubicación clara puede indicar que el anuncio no pertenece a una contratación formal.

También es importante revisar si el puesto requiere disponibilidad para turnos rotativos, viajes, alojamiento en campamento, trabajo remoto en campo o traslado entre locaciones.

Comprobar los requisitos del puesto

Una oferta seria debe incluir requisitos relacionados con el cargo. En el sector petrolero pueden solicitar experiencia previa, licencia de conducir comercial, certificaciones de seguridad, exámenes médicos, conocimientos técnicos, manejo de maquinaria o capacidad para trabajo físico.

Si el anuncio promete empleo inmediato sin experiencia, sin entrevista, sin documentación laboral y sin evaluación previa, la persona interesada debería tomar precauciones.



Las empresas que operan en oil and gas suelen cuidar los procesos de selección porque muchos puestos implican riesgos operativos, normas de seguridad y cumplimiento legal.

Evitar enviar documentos sensibles sin verificación

Antes de compartir pasaporte, licencia, número de seguro social, datos bancarios, certificados médicos o información migratoria, el candidato debe confirmar que la empresa, el reclutador y el proceso sean reales.

Una práctica segura consiste en enviar primero el currículum y esperar una respuesta formal con información verificable. La documentación sensible debería compartirse únicamente cuando exista un proceso claro y una identificación confiable de la empresa.

Revisar la calidad del anuncio laboral

Los anuncios falsos suelen tener errores de redacción, información incompleta, promesas exageradas o instrucciones poco profesionales. También pueden mezclar nombres de empresas conocidas con enlaces externos que no pertenecen al sitio oficial.

Una oferta petrolera legítima normalmente presenta datos ordenados sobre el cargo, responsabilidades, requisitos, ubicación, tipo de contrato, beneficios generales y forma de postulación.

Buscar señales de presión o urgencia

Los estafadores suelen presionar al candidato para que responda de inmediato, pague una supuesta tarifa, envíe documentos o acepte una propuesta sin revisar condiciones. La urgencia excesiva es una señal de alerta.

Un proceso laboral real puede avanzar rápido, pero no debería impedir que el postulante verifique la empresa, consulte detalles o revise la documentación antes de tomar una decisión.

Usar canales oficiales para postularse

Para reducir riesgos, es recomendable postularse desde el sitio oficial de la empresa, portales de empleo reconocidos o agencias de reclutamiento verificables. También puede revisarse si la vacante aparece publicada en perfiles corporativos de la compañía.

En los trabajos petroleros en Estados Unidos, la verificación previa es una parte importante del proceso para evitar fraudes, proteger datos personales y enfocar la búsqueda laboral en oportunidades reales.