En la industria petrolera de Estados Unidos, el número de mujeres hispanas que acceden a puestos técnicos y operativos ha aumentado en los últimos años. Aunque el sector continúa siendo mayoritariamente masculino, muchas trabajadoras han logrado incorporarse en diferentes funciones dentro de refinerías, plataformas offshore y contratistas industriales.
Cargos operativos ocupados por mujeres hispanas
Algunas empresas del sector Oil & Gas han incorporado mujeres en roles operativos que tradicionalmente eran desempeñados solo por hombres.
Entre los cargos más frecuentes se encuentran:
Operadora de planta: encargada de monitorear sistemas, realizar controles y operar válvulas en unidades de procesamiento. Requiere formación técnica y conocimiento de protocolos de seguridad.
Ayudante general: participación en tareas de limpieza industrial, traslado de materiales y apoyo a cuadrillas. No siempre se requiere experiencia previa.
Supervisora de turno: coordinación de personal en refinerías o áreas de producción. En general, se accede tras años de experiencia acumulada.
Chofer de transporte interno: conducción de vehículos dentro del predio de refinerías o campamentos petroleros. Algunas posiciones requieren licencias especiales.
Asistente de cocina en campamentos: preparación de alimentos para el personal, trabajo en turnos rotativos y con alojamiento en sitio.
Cargos técnicos actuales con participación femenina
Además de los roles operativos, muchas trabajadoras latinas se desempeñan en puestos técnicos que exigen capacitación previa y certificaciones. Algunos ejemplos son:
Técnica en seguridad industrial: responsable de verificar el uso adecuado de equipos de protección personal, reportar incidentes y aplicar protocolos de seguridad.
Inspectora de calidad: realiza controles visuales, revisiones de procesos y ensayos no destructivos en equipos y materiales.
Técnica en instrumentación: especializada en el mantenimiento de sensores, medidores y sistemas de control automatizado.
Soldadora calificada: ejecución de soldaduras industriales en estructuras metálicas. Requiere experiencia y certificaciones.
Técnica ambiental: supervisión del manejo de residuos, control de emisiones y cumplimiento de normativas ambientales.
Ámbitos de trabajo más frecuentes
Las mujeres hispanas en la industria petrolera se desempeñan en distintos entornos según el tipo de actividad. Entre los principales se destacan:
Refinerías: entornos industriales donde trabajan en plantas de procesamiento, laboratorios o sectores de seguridad.
Campamentos petroleros: en regiones alejadas, participan en áreas de servicios generales, cocina, logística o mantenimiento.
Plataformas offshore: aunque en menor proporción, algunas mujeres acceden a turnos rotativos en el mar, especialmente en roles técnicos.
Empresas contratistas: trabajan bajo contrato temporal en tareas de apoyo, control de accesos, inspección o transporte.
Condiciones y requisitos generales
El ingreso a estos puestos suele implicar cumplir con los mismos requisitos exigidos a cualquier trabajador del sector:
Documentación en regla: permiso de trabajo o residencia legal en Estados Unidos.
Formación específica: para roles técnicos, se solicitan cursos o certificaciones como OSHA, HAZWOPER, TWIC, entre otras.
Disponibilidad para turnos rotativos: muchas tareas se realizan en jornadas prolongadas o ciclos 14x14, incluyendo fines de semana.
Capacidad física y adaptación: se requiere tolerancia a condiciones climáticas exigentes y cumplimiento estricto de normas de seguridad.
Acceso a capacitación y oportunidades
Algunas organizaciones ofrecen programas de formación para mujeres en el sector energético, especialmente en estados con alta demanda laboral como Texas, Louisiana o Dakota del Norte. Estos programas incluyen:
Cursos gratuitos o subvencionados: en áreas como instrumentación, soldadura o seguridad industrial.
Ferias de empleo: eventos presenciales o virtuales donde se promueve la inclusión de mujeres en la industria.
Asesoramiento laboral: acompañamiento en el armado del currículum, preparación para entrevistas y orientación técnica.
Tendencias del mercado laboral
Las estadísticas muestran un incremento progresivo de trabajadoras latinas en el sector petrolero, especialmente en cargos con baja representación femenina histórica. A medida que más empresas adoptan políticas de inclusión y diversidad, se espera que crezca la participación de mujeres hispanohablantes en puestos técnicos y de supervisión dentro de la industria.
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