Importante empresa de servicios de salud se encuentra en la búsqueda de personal administrativo para el área de internación. A continuación, se detallan los requisitos, funciones y el procedimiento para enviar el CV.
Requisitos del puesto
El candidato deberá contar con manejo de herramientas informáticas y preferentemente experiencia en la interacción con obras sociales.
Se solicita además conocimiento en Nomenclador Nacional y estar cursando una carrera de perfil administrativo.
Será valorado disponer de al menos un año de experiencia en funciones similares dentro del ámbito de la salud.
Responsabilidades principales
Corroborar diariamente la nómina de pacientes internados y revisar las Historias Clínicas (HC) correspondientes.
Realizar el envío de denuncias a las Obras Sociales (OS) dentro de las 48 horas hábiles del ingreso del paciente.
Registrar en el sistema las prestaciones realizadas y procesar honorarios médicos según las normas establecidas.
Confeccionar presupuestos para prácticas no convenidas con los financiadores y efectuar cortes de HC en internaciones prolongadas.
Preparar las Historias Clínicas dentro de los plazos definidos a fin de proceder a su facturación.
Documentación y formato del CV
El CV deberá presentarse en formato PDF, con información actualizada sobre formación académica, experiencia y datos de contacto.
Se sugiere incluir antecedentes laborales relacionados con internación, descripción de tareas desempeñadas y certificados que acrediten conocimientos en Nomenclador Nacional o sistemas de gestión hospitalaria.
Cómo enviar el CV
1. Ingresar a LinkedIn y acceder al perfil de la empresa contratante desde aquí.
2. Verificar que se trate del perfil corporativo oficial antes de iniciar el proceso de postulación.
3. Acceder a la sección “Empleos” o “Jobs” dentro del perfil y, si la vacante se encuentra publicada, utilizar el botón disponible para postularse (por ejemplo, “Solicitar” o “Apply”).
4. Adjuntar el archivo en formato PDF, nombrado de manera clara (ej.: “CV_Nombre_Apellido_Administrativo_Internacion.pdf”).
5. En caso de que la oferta no esté publicada, se puede usar la opción “Enviar mensaje” o “Contactar”, adjuntando el CV y especificando el puesto al que se desea aplicar (Administrativo de Internación).
6. El mensaje debe incluir nombre completo, experiencia relevante y medios de contacto. Se recomienda mantener el archivo en formato PDF y respetar el límite de tamaño establecido por la plataforma.
7. Conservar una copia del envío o captura de pantalla y, si corresponde, realizar el seguimiento mediante la sección de candidaturas de LinkedIn.
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