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07 junio 2026

Empresa Petrolera busca Electricista (EVENTUAL) en Añelo, Neuquén

Oferta eventual para electricista en Añelo, Neuquén. Requisitos, tareas, horario y envío de CV

Importante empresa del sector petrolero incorporará un Electricista eventual en Añelo, Neuquén, para realizar tareas vinculadas al montaje, instalación y conexionado eléctrico dentro de operaciones asociadas a la actividad energética.

(Foto: Imagen ilustrativa generada con IA).

La búsqueda está dirigida a perfiles técnicos con experiencia previa en instalaciones eléctricas, disponibilidad para trabajar en jornada completa y posibilidad de trasladarse dentro de la zona según las necesidades operativas.

Características del puesto eventual en Añelo

El empleo corresponde a una posición de contratación eventual, por lo que la incorporación estará relacionada con necesidades específicas del proyecto o de la operación en curso.

La zona de trabajo indicada es Neuquén, con referencia directa a Añelo, una localidad vinculada a la actividad petrolera y a servicios técnicos para yacimientos.

El horario informado es de lunes a viernes, jornada full time, por lo que se requiere disponibilidad para cumplir una carga horaria completa durante los días laborales.

Este tipo de puesto suele requerir adaptación a entornos operativos, cumplimiento de procedimientos internos y coordinación con equipos técnicos de distintas áreas.



Principales tareas del electricista

Entre las funciones del puesto se encuentra el montaje e instalación de bandejas portacables tipo escalera, utilizadas para ordenar y sostener cableados dentro de instalaciones eléctricas industriales.

También se contemplan tareas relacionadas con sistemas de control, comunicaciones y servicios auxiliares, áreas que suelen formar parte de instalaciones eléctricas en operaciones petroleras.

El perfil seleccionado deberá colaborar en la instalación de soportes, herrajes y anclajes para bandejas, respetando las condiciones técnicas requeridas para este tipo de montaje.

Otra responsabilidad será el tendido y conexionado de cables, incluyendo su correcta identificación, rotulación y ordenamiento para facilitar el mantenimiento y la trazabilidad de las instalaciones.

Requisitos para postularse

La búsqueda solicita como requisito excluyente contar con secundario técnico completo, especialmente en orientaciones como electromecánica o electricidad.

Se valorará la formación superior vinculada al área eléctrica, electrónica o electromecánica, aunque el requisito principal informado corresponde a la graduación en colegio secundario técnico.

Además, se requiere al menos 1 año de experiencia como electricista, preferentemente en tareas de instalación, montaje o mantenimiento eléctrico.

La disponibilidad para realizar viajes por la zona y cumplir posibles guardias también forma parte de las condiciones consideradas para avanzar en el proceso.



Cómo enviar el CV

Para postularse, debe acceder al perfil de la empresa, desde aquí y buscar la oferta relacionada con Electricista eventual en Añelo, Neuquén.

Una vez localizada la publicación, deberá y utilizar el botón de postulación disponible.

Antes de enviar el CV, conviene revisar que la experiencia en montaje eléctrico, instalación de bandejas portacables, tendido de cables y conexionado esté claramente detallada en el perfil laboral.

También es recomendable cargar el título técnico, cursos relacionados y disponibilidad para trabajar en jornada full time, realizar viajes por la zona o cubrir guardias si la operación lo requiere.

Tratamiento de datos y condiciones del proceso

Al avanzar en la postulación, la persona candidata acepta que sus datos personales sean utilizados para fines de evaluación laboral y contacto dentro del proceso de selección.

El tratamiento de la información debe realizarse conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales, incluyendo la posibilidad de solicitar acceso, rectificación o supresión de la información registrada.

La búsqueda se desarrolla bajo criterios de igualdad de oportunidades, sin distinción por género, edad, origen u otras condiciones personales no vinculadas con los requisitos técnicos del puesto.

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